Na reunião de ontem e anteontem foi alcançado acordo sobre a revisão salarial nas empresas do Grupo EDP para 2019. A persistência da Fiequimetal resultou na abertura de negociações para melhorar as remunerações dos trabalhadores em início de carreira.
29.3.2019
Numa informação que está a ser distribuída desde ontem nos locais de trabalho, a comissão negociadora sindical liderada pela Fiequimetal deu a conhecer os principais contornos do acordo alcançado:
- aumento de 1,2% em todas as Bases e Letras remuneratórias, com arredondamento ao euro superior,
- aumento de 1,2%, arredondado ao cêntimo, nas outras matérias de expressão pecuniária,
- prémio de produtividade de 200 euros
- e distribuição de resultados nos mesmos moldes dos anos anteriores.
Melhorias em início de carreira
Decorrente da continuada exigência da Fiequimetal para que sejam melhoradas as condições remuneratórias dos trabalhadores em início de carreira, ficou estabelecido, em acta, encetar de imediato a negociação da melhoria das suas carreiras.
Este processo deverá ficar concluído em Junho e a sua aplicação deve produzir efeitos a 1 de janeiro de 2019.
Ver também
- Informação final da CNS/Fiequimetal (28.3.2019)
- Vamos defender salários, direitos e património na EDP (19.3.2019)
Informações anteriores sobre o processo negocial
- Informação 8 da CNS/Fiequimetal (22.3.2019)
- Informação 7 da CNS/Fiequimetal (13.3.2019)
- Informação 6 da CNS/Fiequimetal (6.3.2019)
- Informação 5 da CNS/Fiequimetal (5.3.2019)
- Informação 4 da CNS/Fiequimetal (28.2.2019)
- Informação 3 da CNS/Fiequimetal (20.2.2019)
- Informação 2 da CNS/Fiequimetal (13.2.2019)
- Propostas da EDP demonstrarão se finge ou não (2.3.2019)
