20190403NavigatorTissue VVRodao arquivoNas fábricas tissue da Navigator Company, em Cacia e Vila Velha de Ródão, após um longo processo negocial, foi possível chegar a acordo, com aprovação dos trabalhadores. Em dois anos muito se conseguiu, mas muito ainda há para negociar e alcançar - refere o SITE CSRA.
4.4.2019

 

Dos resultados alcançados nas negociações com a empresa, este ano, o sindicato destaca:

– cerca de 30 trabalhadores passaram de vínculo precário a efectivo;
actualização dos salários em um por cento, para os quadros médios, e 1,5 por cento, para os trabalhadores em horário geral;
– actualização do subsídio de turno, em 2019, ficando já acordada outra actualização a 1 de Janeiro de 2020, para os valores praticados no grupo Navigator;
– actualização do subsídio de alimentação, em 2,6 por cento, passando a ser de 7,85 euros;
– actualização do subsídio de infantário, em 5,58 por cento, passando para 70,00 euros por mês;
– actualização do subsídio especial a deficientes, em 5,26 por cento, passando para 100,00 euros por mês;
– consideração de trabalho nocturno no período entre as 20h00 e as 07h00;
– aplicação do regime de deslocação em vigor no grupo Navigator, nas situações de prolongamento ou antecipação do trabalho suplementar;
– actualização do subsídio para livros, entre 2,3 e 3,2 por cento (1.º ciclo, 95,00 euros; 2.º e 3.º ciclos, 180,00 euros; Ensino Secundário, 275,00 euros; Ensino Superior, 340,00 euros).
– actualização do valor das bolsas de estudo em 6,38 por cento, passando o valor de cada bolsa para 500,00 euros;
Redução do horário semanal de trabalho, de 40 horas, em 2018, para 39 horas em 2019 e para 38 horas a partir de 1 de Janeiro de 2020;
– Atribuição de um dia de folga aos trabalhadores em turnos (laboração contínua) que perfaçam 25 anos neste regime;
– Atribuição de dois dias de folga aos trabalhadores em turnos (laboração contínua) que perfaçam 30 anos neste regime;
Gozo de folgas atribuídas por prestação de trabalho suplementar por períodos mínimos de uma hora;
– Compromisso de análise e negociação dos Planos de Carreira a partir de Abril e até 31 de Maio de 2019.


Ver também
- Comunicado do SITE CSRA