SIESI contesta na Visteon redução de salários
Apesar de ter assumido um razoável conforto de tesouraria, o CEO da Visteon apresenta, como uma das medidas de maior realce na reacção aos efeitos da crise sanitária, a imposição do corte da retribuição dos trabalhadores em 20 por cento, durante um período de quatro meses, mantendo a carga horária. Para o SIESI, é inaceitável.
12.4.2020
Questionada avaliação limitada por quotas na EDP
A aplicação de quotas para atribuição das avaliações de desempenho foi uma prática questionada pela comissão negociadora sindical da Fiequimetal, na última reunião com os representantes da administração da EDP. Há departamentos onde simplesmente não pode haver notas «excelente».
11.4.2020
VW Autoeuropa não precisava mas recorre ao lay-off
A Volkswagen Autoeuropa, apesar da complexa situação que se vive, não tem necessidade de recorrer ao lay-off simplificado. Num comunicado aos trabalhadores, o SITE Sul lembra que o Grupo VW, à semelhança de grande parte das multinacionais, tem acumulado lucros avultados, que garantem liquidez mais que suficiente.
9.4.2020
Pedida inspecção na Legrand por condições melhores
Dada a gravidade da situação, o SIESI solicitou uma inspecção da ACT na Legrand Eléctrica para garantir melhores condições de trabalho. A empresa até recomendou aos trabalhadores que fossem de casa «pré-equipados»!
9.4.2020
Acordo na CelCat repõe valor das horas extra e descanso
O acordo na CelCat (Prysmian), negociado pelo SIESI e aprovado pelos trabalhadores, prevê actualizações salariais em 2020 e 2021, um «prémio» por assiduidade (baixo absentismo) e a reposição do valor que acresce no pagamento de horas extraordinárias, bem como do correspondente descanso compensatório.
8.4.2020
SITE Norte rejeitou lay-off e Efacec recusou precauções
O Grupo Efacec respondeu negativamente a todas as propostas do SITE Norte e das suas comissões sindicais, tanto para anular o recurso ao lay-off, como para, pelo menos, minimizar a perda de rendimentos que os trabalhadores abrangidos registarão nos próximos tempos.
8.4.2020
Lay-off foi feito à medida das multinacionais
O mecanismo de lay-off já foi alterado três vezes pelo Governo, que o tornou sempre mais simplificado, respondendo aos interesses das multinacionais. Para defender o emprego e os direitos dos trabalhadores é necessário persistir no esforço de unidade, organização e mobilização.
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