Os sindicatos da CGTP-IN deram cumprimento à decisão tomada em plenários e que integrou a resolução entregue no dia 21 à administração. Sem respostas às reivindicações, apresentaram pré-aviso de greve, por 24 horas, para o dia 11 de Junho, em todas as empresas do Grupo Águas de Portugal.
29.5.2021
O próprio presidente da AdP, na recente assembleia de accionistas onde foram apresentadas as contas de 2020, elogiou o desempenho dos trabalhadores e reconheceu que «é hora de lhes prestar um justo reconhecimento».
Os trabalhadores e as suas organizações de classe - sindicatos da Fiequimetal e STAL - pretendem que a administração passe das palavras aos actos, resolvendo os problemas.
Estes foram elencados, mais uma vez, no dia 21, na resolução aprovada e entregue às administrações, durante as concentrações de trabalhadores realizadas em Lisboa, junto da sede da EPAL, na Avenida da Liberdade, ao final da manhã, e no exterior da sede do Grupo AdP, na Rua Visconde de Seabra, de tarde.
É preciso que a administração respeite os direitos plasmados no Acordo Colectivo de Trabalho, aumente os salários, dignifique as carreiras, compense o risco, reduza horários, melhore as condições de trabalho.
Algumas fotos nas concentrações de dia 21
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Na resolução, foram reafirmadas as exigências a que a administração deve responder:
- O aumento dos salários em 90 euros por trabalhador, fixando-se 850 euros, no curto prazo, como o salário mínimo de entrada nas empresas, e a negociação das matérias pecuniárias e outras, com base nas propostas das organizações sindicais;
- A construção de um novo regime de carreiras, categorias profissionais e funções, que valorize e reconheça o saber, a experiência e o empenho dos trabalhadores;
- A redução progressiva do horário de trabalho para 35 horas semanais;
- A atribuição de um subsídio de risco extraordinário, no quadro do surto epidémico do novo coronavírus, e a regulamentação do suplemento de insalubridade, penosidade e risco;
- A estabilidade do emprego, assegurando que a um posto de trabalho permanente corresponde um vínculo efectivo, pondo fim ao trabalho precário;
- Defesa da gestão pública e combate ao outsourcing;
- A contratação de mais trabalhadores, indispensáveis para assegurar um serviço público de qualidade;
- Aplicação do AE da EPAL a todos os trabalhadores da empresa;
- A melhoria e o pleno respeito pelas normas de segurança e saúde no trabalho.
Ver também
- Resolução de 21 de Maio
- Pré-aviso de greve
- Folheto de mobilização para a greve
- Assembleia Geral de Acionistas aprova contas de 2020 (AdP, 10.5.2021)
- Mais fotos das concentrações de dia 21
Documento da CGTP-IN
