Uma proposta justa e fundamentada de aumento salarial na EDP, em termos que estão perfeitamente ao alcance da empresa, vai ser entregue em mão à Administração no próximo dia 12.
7.10.2022
Para fazer face ao aumento brutal do custo de vida, a Comissão Intersindical da EDP está a ultimar uma proposta de aumento salarial, prevendo um valor mensal para cada trabalhador, em termos que estão perfeitamente ao alcance da empresa - afirma-se numa nota à comunicação social, hoje emitida pela federação.
Esta proposta vai ser entregue em mão à Administração, no próximo dia 12, quarta-feira, e será apresentada à comunicação social às 11h00, no exterior da sede da EDP (Av. 24 de Julho, n.º 12, em Lisboa).
Não podemos ignorar
Na elaboração da proposta sindical, é tomado em consideração que, no último ano:
• a EDP arrecadou 1105 milhões de euros de lucro final;
• foram distribuídos aos accionistas 750 milhões de euros de dividendos;
• a equipa do Conselho de Administração levou para casa quase 11 milhões de euros.
Também foi considerado o facto de que, no primeiro semestre deste ano, a EDP já arrecadou mais 22,7% de lucros do que no mesmo período do ano passado.
A Administração da EDP, que repetidamente afirma dirigir uma empresa «top employer», tem a obrigação de contribuir para que os seus trabalhadores possam manter o seu poder de compra, salvaguardando igualmente os níveis de produtividade do trabalho.
Ao corresponder a esta proposta, a Administração contribuirá igualmente para afirmar a EDP como uma empresa de referência, garantindo o reconhecimento do valor dos seus trabalhadores, através de uma mais justa distribuição da riqueza que criam.
Ver também
- Nota à comunicação social, com contacto para declarações
- Exige-se na EDP urgente valorização salarial (24.9.2022)
Documento da CGTP-IN