Com administração em negação mais razão tem a greve na EDP

Pela primeira vez a administração do Grupo EDP assumiu, na reunião de dia 20, que a greve ao trabalho suplementar está a ser um problema. Mas continuou em negação sobre a forma de ultrapassar o conflito, teimando em repetir que não existem razões para esta luta.
22.12.2023

Para a parte patronal, o problema que está na origem da greve pode ser resolvido com a promessa de progressão nas carreiras e o aumento (diminuto) da tabela salarial.

A Comissão Negociadora da Fiequimetal (SIESI, SITE CSRA, SITE Centro-Norte e SITE Norte) reafirma, numa informação ontem divulgada, que essas medidas poderão, se a administração quiser chegar a valores decentes, resolver o problema futuro. Mas, antes disso, é necessário corrigir os erros passados e valorizar devidamente os trabalhadores que há vários anos dão o seu esforço e a sua experiência à empresa.

A administração não pode insultar a inteligência dos trabalhadores!

Apresentar um valor (bastante baixo, por sinal) para a base remuneratória (BR) de entrada não é apresentar uma proposta de tabela. Se a administração quer rapidez na negociação, deve apresentar uma proposta digna desse nome e não andar a fingir que negoceia, insultando a inteligência dos trabalhadores, que sabem bem o que querem: a valorização das carreiras e dos salários e o reconhecimento das suas competências.

Nas progressões na carreira, essa proposta da administração criaria ainda mais problemas. Na melhor das hipóteses, só beneficiaria 37 por cento dos trabalhadores, uma vez que se limita à BR 12, e impediria a progressão a partir desta, ao pretender que só haverá avanço por vontade da administração (acto de gestão), ou seja, com uma regra discriminatória.

«Em unidade vamos lutar pelo nosso futuro! Vamos continuar a greve às horas suplementares durante todo o mês de Janeiro!», apela-se no comunicado, para dar força às reivindicações colocadas à administração:

— Atribuição de duas BR aos trabalhadores abrangidos pelo ACT 2014 e que não tenham sido admitidos acima da BR de entrada do nível respectivo;

— Atribuição de uma BR aos trabalhadores provenientes do ACT 2000;

— Atribuição da remuneração por antiguidade a todos os trabalhadores que a não recebem.

Ver também
— Informação aos trabalhadores das empresas do Grupo EDP
— Greve no Grupo EDP prolongada para todo o mês de Janeiro (18.12.2023)