Para as posições assumidas pela comissão negociadora da EDP, na reunião de 30 de Março, foi importante o contributo da Fiequimetal. A federação considerou que as negociações tiveram um desfecho favorável e deu o seu acordo de princípio.
2.4.2016
Com este resultado - refere-se no último comunicado da comissão negociadora sindical da Fiequimetal -, fica garantida a manutenção do poder de compra dos trabalhadores, a par do compromisso das partes para a manutenção de um clima favorável à cultura dos direitos na contratação colectiva no Grupo EDP, no respeito do superior interesse dos trabalhadores.
A actualização da tabela salarial, em 1,3 por cento, abrange todas as cláusulas de expressão pecuniária do acordo colectivo de trabalho, tem aplicação retroactiva a Janeiro e será reflectida no vencimento de Abril.
Será atribuído um prémio de assiduidade de 190 euros, mediante condições definidas. A representação patronal assumiu a intenção de propor aos accionistas que a cada trabalhador seja atribuído um valor mínimo equivalente a metade da retribuição mensal.
Não foi aceite a proposta sindical de majoração do prémio de 190 euros para trabalhadores com vencimentos mais baixos. Foi também recusada a reivindicação de uma alteração de dois por cento no tecto dos turnos.
Ver também:
- Comunicado N.º 13 aos trabalhadores das empresas do Grupo EDP (com valores acordados)
- Comunicado N.º 12
- Comunicado N.º 10
- Comunicado N.º 9 (com moção aprovada no plenário de delegados sindicais de 9 de Março)
- EDP tem de corrigir a rota das injustiças (9.3.2016)
- EDP desrespeita trabalhadores (3.3.2016)
- Proposta da EDP ainda muito baixa (29.2.2016)
- EDP a passo de tartaruga na negociação (12.2.2016)
- EDP deixou tudo na mesma (6.2.2016)
- Começou negociação salarial na EDP (27.1.2016)
- Por melhores salários na EDP em 2016 (28.12.2015)
Documento da CGTP-IN