O «prémio» sugerido pela administração da Dyrup deve ser integrado no vencimento-base e aumentar a proposta patronal de actualização salarial, que está em apenas 0,5 por cento. Sem resposta, os trabalhadores marcaram três dias de greves e plenários, a começar nesta sexta-feira.
25.3.2015
Actualizar salários em meio por cento, com efeitos a Janeiro, e atribuir a todos os trabalhadores um prémio de 200 euros, a pagar em Março, foi a primeira contraproposta da Dyrup à proposta reivindicativa aprovada pelos trabalhadores e entregue pela Comissão Sindical do SITE CSRA.
À resposta dos trabalhadores, para que o dinheiro do «prémio» fosse distribuído por igual no vencimento-base de cada um, nos 14 meses do ano, a administração nada disse, pelo que foi decidido realizar, nos dias 27, 30 e 31 de Março, as seguintes acções de luta:
- paralisar, das 9 às 11 horas,
- realizar plenários, das 15h15 às 16h45.
No comunicado aos trabalhadores, o sindicato afirma que o processo não está encerrado e previne que, se eventualmente a empresa vier a processar o prémio no mês de Março, tal será considerado como uma afronta ao diálogo e à negociação.
Ver também:
- Comunicado do SITE CSRA
